男性职工在符合特定条件下可以领取生育津贴，以下是详细说明：

一、领取条件

1. 参保情况：男性职工需连续缴纳生育保险满10个月以上。
2. 配偶未就业：男性职工的配偶未参加生育保险且未享受相关待遇。
3. 合法生育：配偶的生育符合国家计划生育政策。
4. 其他情况：如男性职工施行计划生育手术（如输精管结扎或复通），也可享受一定天数的生育津贴。

二、所需材料

申请男性生育津贴时，通常需要以下材料：

1. 身份证：男性职工和配偶的身份证原件及复印件。
2. 结婚证：夫妻双方的结婚证原件及复印件。
3. 出生医学证明：配偶所生育子女的出生医学证明。
4. 生育服务证：如《生育服务联系单》或《再生育一个孩子生育证》。
5. 其他证明：如护理假申请表、单位出具的连续缴费证明等。

三、办理流程

1. 申请提交：男性职工需向用人单位提交相关材料，由单位统一向医保部门申请。
2. 材料审核：医保部门审核材料后，将津贴拨付至用人单位或男性职工的个人账户。
3. 领取津贴：津贴发放至男性职工的社会保障卡或银行账户。

四、注意事项

1. 津贴标准：生育津贴按男性职工所在单位上年度月平均工资计算，具体金额视当地政策而定。
2. 办理时限：一般材料齐全后，津贴会在10个工作日内发放。
3. 特殊人群：若配偶已享受生育保险待遇，男性职工仍可申请护理假津贴。

通过以上步骤，符合条件的男性职工即可顺利领取生育津贴。如有疑问，可咨询当地医保部门或用人单位了解详细政策。