关于公司缴纳社保医保的金额，具体数额取决于单位工资总额和当地政策，以下是详细说明：
一、社保缴费比例（单位）
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养老保险
单位缴纳比例通常为20%-25%（如私营企业18%-20%，机关事业单位20%），个人缴纳8%。
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医疗保险
单位缴纳比例一般为8%-14%（如广东地区14%），个人缴纳2%。
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失业保险
单位缴纳比例通常为0.5%-2%（如1.5%-2%），个人缴纳0.5%-1%。
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工伤保险
单位缴纳比例约为0.6%-1.9%（如0.8%-1.9%），个人不缴纳。
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生育保险
单位缴纳比例约为0.8%-1.9%（如0.9%），个人不缴纳。
二、计算公式
单位每月缴纳金额 = 工资总额 × 单位缴费比例
个人每月缴纳金额 = 工资总额 × 个人缴费比例
总社保费用 = 单位缴纳金额 + 个人缴纳金额
三、示例计算
假设某员工月工资为5000元：
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养老保险 ：单位10%（500元）+个人8%（400元）
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医疗保险 ：单位14%（700元）+个人2%（100元）
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失业保险 ：单位1.5%（75元）+个人1%（50元）
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工伤保险 ：单位0.8%（40元）
总社保费用 = 500 + 400 + 700 + 100 + 75 + 50 + 40 = 2865元 （广东地区示例）
四、注意事项
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缴费基数 ：以职工本人上年度月平均工资为基数，低于当地平均工资60%或高于300%的按比例调整。
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地区差异 ：具体比例可能因省份、城市政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。
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其他险种 ：如生育保险、失业救济金等，单位缴费比例通常低于医疗保险。
以上信息综合了全国及部分地区政策，实际缴纳金额需以当地最新规定为准。
