可以

生育保险可以领取生育津贴和医疗费用，具体如下：

一、生育津贴的领取

1. 领取条件

   • 女职工生育或实施计划生育手术，且单位已为其缴纳生育保险费。

   • 男性配偶未参保时，男性可报销配偶部分生育医疗费用。

2. 计算方式

   生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   例如：某单位月均工资6000元，顺产产假158天，则津贴为6000÷30×158=3.16万元。

3. 发放流程

   • 单位垫付生育津贴至职工工资卡；

   • 单位提交报销材料至社保局，审核通过后划入职工账户；

   • 若单位未足额发放，职工可申请劳动仲裁。

二、生育医疗费用的报销

1. 报销范围

   包括产前检查、分娩手术、住院费用、计划生育手术等。

2. 报销比例

   • 参保人累计缴费满1年且按规范就医，报销比例通常为80%-100%；

   • 未参保或缴费不足1年的，报销比例可能降至50%-100%。

3. 报销限额

   各地标准差异较大，例如：

   • 上海顺产报销3000元以上费用，剖腹产超5000元可申请额外补贴；

   • 河北顺产最高可领3.16万元，剖腹产3.46万元。

三、注意事项

1. 个人缴费与待遇

   个人无法单独缴纳生育保险，需通过单位参保才能享受待遇；

   • 适龄城乡居民（非职工）由财政负担生育保险费，个人无需缴费。

2. 地区政策差异

   具体待遇标准（如津贴计算基数、报销限额）因地区而异，建议咨询当地社保部门。

生育保险通过津贴和医疗费用报销，有效减轻生育家庭的经济负担，但需注意参保条件和流程规范。