南京职工医保退休补缴的核心规则是：达到退休年龄时若医保缴费年限不足（男性25年/女性20年），需一次性或按月补缴差额，补缴基数按补缴时上年度社平工资的60%-300%核定，补缴后即可终身享受医保待遇。
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补缴条件：南京职工医保参保人退休时，累计缴费年限需满足男性25年、女性20年（含视同缴费年限），不足部分需补缴。若中断缴费，补缴期间费用需自行承担。
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补缴方式：可选择一次性补足差额，或申请按月继续缴费至规定年限。一次性补缴按补缴时的缴费基数计算，费用较高但可立即享受待遇；按月补缴则需持续缴费至满年限。
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费用计算：补缴基数参照南京市上年度社平工资的60%-300%范围核定，具体比例由个人选择。例如，若选择100%基数，补缴金额=社平工资×医保费率×差额年限。
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待遇享受：完成补缴后，退休人员无需再缴费，终身享受医保报销待遇，包括住院、门诊及医保个人账户划拨。未补缴的将暂停医保待遇直至缴清。
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特殊情形：部分人群可减免补缴，如退役军人军龄视同缴费年限、困难群体可申请分期缴纳等，需携带证明材料至医保经办机构办理。
南京职工医保退休补缴政策确保参保人退休后的医疗保障，建议提前规划缴费年限，避免临近退休时因补缴压力影响待遇享受。灵活选择补缴方式并结合自身经济状况，可最大化医保权益。
