医保账户合并后，缴费年限是否累计需根据参保类型和地区政策具体分析，主要分为以下情况：

一、职工医保缴费年限累计规则

1. 连续缴费年限的累计性

   职工医保的缴费年限是累计计算的。若职工在不同地区或单位参保，之前的缴费年限可与新参保地年限合并计算，直至满足退休条件。例如，某职工在A地工作5年，在B地工作3年，合并后总缴费年限为8年。

2. 中断缴费的影响

   • 若中断缴费超过3个月，医保待遇将暂停计算，但欠费补缴后，补缴月份前的缴费年限仍可计入累计年限；

   • 若中断超过3个月且未补缴，需从再次缴费次月开始计算待遇。

二、其他类型医保的年限计算

1. 城乡居民医保（新农合/城镇居民医保）

   居民医保通常按年缴费，缴费年限不累计，停缴即失效，无法与职工医保合并计算年限。

2. 特殊政策说明

   • 2022年医保转移接续系统上线后，部分地区（如广东）实现了医保缴费年限的跨省累计，但需两地医保部门确认；

   • 若退休时累计缴费年限未达当地规定（如职工医保需满15年），需补缴不足年限才能享受退休待遇。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：具体累计规则可能因地区政策不同存在差异，建议办理前咨询当地社保部门；

• 转移流程 ：需在原参保地办理医保关系注销手续，携带缴费凭证、身份证等材料转入新参保地，个人账户余额可同步转移。

职工医保缴费年限在符合条件时可以累计计算，但需注意地区政策差异及缴费连续性要求。