医保中的生育险并未消失,而是被并入职工基本医疗保险统一管理,参保人仍可享受生育医疗费用报销和生育津贴待遇,但报销流程和规则有所调整。
生育险与医保合并后,参保人无需单独缴纳生育保险费,由单位按比例划入医保基金。合并后主要变化包括:
- 缴费方式简化:职工医保缴费包含生育险,个人不额外缴费,单位缴费比例由各地规定。
- 待遇保持不变:产前检查、分娩住院等费用仍可报销,符合条件者仍可领取生育津贴。
- 报销流程优化:部分地区实现医保和生育待遇“一站式”结算,无需重复提交材料。
- 灵活就业者覆盖:部分城市将灵活就业人员纳入保障范围,可享受生育医疗费用报销(不含津贴)。
注意,各地政策细则不同,如报销比例、津贴计算方式等,建议咨询当地医保部门或通过官方平台查询最新规定。