生育津贴申请条件需满足以下核心要素，具体要求可能因地区政策差异略有不同，但综合权威信息整理如下：

一、基本条件

1. 符合国家计划生育政策

   生育行为需符合国家现行生育政策，超生、非婚生育等违规生育无法申领。

2. 单位参保缴费

   所在单位需依法参加生育保险，并连续足额缴纳生育保险费满6个月（部分地区要求12个月）。

二、社保与劳动关系要求

1. 连续缴费时长

   • 城镇户籍 ：需连续缴纳满6个月。

   • 非城镇户籍 ：需连续缴纳满6个月以上。

2. 工作稳定性

   女职工需在生育期间保持与用人单位的劳动关系，未参保期间不享受生育津贴。

三、生育相关要求

1. 生育证明

   需提供医疗机构出具的《生育证明》《医学证明》等合法生育文件。

2. 户籍与社保参保地

   • 户籍要求 ：部分城市要求职工具有本地城镇户籍（含农村户籍）。

   • 参保地要求 ：非本地户籍需在参保地参加生育保险并缴费。

四、其他注意事项

1. 材料准备

   申领时需提交身份证、结婚证、生育证明、医疗费用发票等完整材料。

2. 津贴计算标准

   按用人单位上年度职工月平均工资计发，流产、难产等特殊情况可增加津贴。

3. 申领时效

   通常需在分娩或手术后的3个月内办理申请手续。

特殊情况说明

• 国家机关/事业单位女职工 ：生育保险由财政承担，个人无需缴费。

• 未参保单位 ：由单位承担生育费用，但无法申领生育津贴。

以上条件综合了《社会保险法》及各地政策规定，建议申领前咨询当地社保部门确认具体细则。