关于在职职工医保报销政策，综合全国及地方性规定，主要包含以下内容：

一、门诊报销

1. 门诊统筹待遇

   • 起付标准 ：一级200元/年，二级400元/年，三级600元/年（含）。

   • 报销比例 ：在职职工70%，退休职工75%。

   • 最高支付限额 ：在职3500元/年，退休4500元/年。

2. 门诊慢特病待遇

   • 起付标准 ：420元/年。

   • 报销比例 ：在职75%，退休80%。

   • 年度限额 ：10万元。

二、住院报销

1. 起付标准

   • 一级医院200元/年，二级500元/年，三级800元/年。

   • 第二次及以上住院起付标准减半或取消。

2. 报销比例

   • 在职职工：一级90%，二级88%，三级85%。

   • 退休职工：分别提高5个百分点（一级95%，二级90%，三级85%）。

3. 支付限额

   • 统筹基金年度最高支付限额为60万元（含基本医保和大额医疗救助金各30万元）。

三、其他注意事项

1. 自费比例

   • 门诊：在职职工自费2000元起享50%报销，退休职工1300元起享80%报销。

   • 住院：起付标准以上部分由医保支付，超过统筹限额的1000元由大额医疗补助支付。

2. 报销流程

   • 需在定点医疗机构就医，自费金额超过起付标准后申请报销。

3. 特殊群体

   • 70周岁以上退休人员门诊自费1300元起享80%报销。

四、地区差异示例

• 北京 ：门诊统筹在职职工70%报销比例，退休85%；住院报销比例高达90%。

• 上海 ：采用“三段式”保障模式，门诊自费2000元起享50%报销。

以上政策综合了全国通用规定及部分地区特色，具体以参保地最新政策为准。