女职工生育医疗费的领取程序根据地区政策和企业类型有所不同，主要分为单位申报和个人申领两种方式，具体如下：

一、单位申报流程（推荐）

1. 材料准备

   用人单位需收集以下材料：

   • 企业营业执照副本原件及复印件

   • 劳动合同或用工关系证明

   • 职工身份证、结婚证

   • 计划生育证明（《生育状况证明》或《第一胎生育证》）

   • 新生儿《出生医学证明》

   • 出院记录、费用明细清单（需原件及复印件）

   • 医疗机构出具的就医证卡、原始发票

   • 配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明（如适用）

2. 申报办理

   将上述材料提交至单位社保关系所在地的社会保险经办机构，由工作人员受理并签发医疗证

3. 费用结算与津贴发放

   • 经审核通过后，单位需在指定窗口办理待遇结算，支付生育医疗费和生育津贴

   • 部分地区支持单位直接到社保机构领取津贴和报销，再分发给职工

二、个人申领流程（部分地区适用）

1. 线上办理

   通过当地社保APP或政务平台（如“日照智慧医保”小程序）在线提交材料：

   • 填写个人信息并上传身份证、结婚证、生育证明等材料

   • 完成人脸识别认证

2. 线下办理

   • 携带身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明等材料至社保经办机构窗口

   • 提交材料并填写申请表，工作人员审核通过后领取生育津贴和报销

三、注意事项

1. 报销标准

   生育医疗费报销比例通常为100%，具体金额根据地区政策和企业上年度职工月平均工资计算

   • 流产：按当地规定标准报销

   • 顺产/难产/多胞胎：分别按1元/元/元标准报销（需核实最新政策）

2. 办理时效

   需在生育后规定时间内（通常为出生后90日内）办理申领手续，逾期可能影响待遇享受

3. 地区差异

   具体材料要求及办理流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门或单位人力资源部门

建议优先通过单位申报简化流程，若单位未履行申报责任，可向社保部门投诉或申请个人申领。