女职工参加生育保险的费用主要由用人单位缴纳，个人无需承担。 生育保险作为社会保险的重要组成部分，旨在保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。以下是关于女职工参加生育保险缴纳主体的详细解析：

1. 1.用人单位承担主要责任根据现行社会保险法规定，生育保险费用由用人单位全额承担，个人无需缴纳。这一政策旨在减轻女职工的经济负担，确保她们在生育期间能够享受到应有的保障。用人单位需按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，具体比例由各地方政府根据实际情况确定。
2. 2.个人无需缴纳费用与养老保险、医疗保险等需要个人和单位共同缴纳的社会保险不同，生育保险完全由用人单位承担，个人工资中不会扣除任何生育保险费用。这一措施不仅减轻了女职工的经济压力，也体现了国家对女性生育权益的重视和支持。
3. 3.保障范围广泛生育保险不仅涵盖女职工的生育医疗费用，还包括产假期间的生育津贴。生育医疗费用包括分娩、流产、引产等手术费用，以及必要的检查和治疗费用。生育津贴则按照女职工所在单位上年度职工月平均工资的标准发放，确保女职工在产假期间的收入不会大幅减少。
4. 4.促进性别平等和职场公平由用人单位承担生育保险费用，有助于减少企业在招聘和雇佣女职工时的顾虑，促进性别平等和职场公平。这一政策不仅保障了女职工的合法权益，也鼓励更多企业为女性提供平等的就业机会和发展空间。
5. 5.地方政策的差异性虽然国家层面规定了生育保险的基本框架，但具体实施细节可能因地区而异。不同地区会根据当地经济发展水平和人口政策，制定相应的实施细则和缴费比例。女职工和用人单位需要关注当地人力资源和社会保障部门的相关政策，以确保自身权益得到充分保障。

总结来说，女职工参加生育保险的费用主要由用人单位承担，个人无需缴纳。这一政策不仅保障了女职工的生育权益，也促进了性别平等和职场公平。女职工和用人单位应密切关注当地政策变化，确保生育保险权益的充分落实。