15天至42天

南京人流后生育津贴的领取标准根据妊娠时长和流产类型有所不同，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 妊娠未满4个月流产

   享受15天生育津贴，按用人单位上年度职工月平均工资计算。例如，某单位上年度职工月平均工资为8000元，则津贴为： $$8000 \div 30 \times 15 \approx 4000 \text{元}$$

2. 妊娠满4个月流产

   享受42天生育津贴，计算方式同上。例如，某单位职工月平均工资为7000元，则津贴为： $$7000 \div 30 \times 42 \approx 10290 \text{元}$$

二、其他相关待遇

1. 一次性营养补助

   • 适用条件 ：生育或妊娠满7个月引产的女职工

   • 标准 ：按南京市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付。例如，2024年标准为3193元/人次

   • 计算基数 ：以女职工分娩或流引产前12个月的月平均工资为标准，参保满10个月不足12个月的按10个月计算

2. 男职工护理假津贴

   符合规定的男职工可享受15天护理假津贴，计算方式与生育津贴相同。

三、注意事项

1. 津贴计算基数

   • 以女职工分娩或流引产前12个月的月平均工资为标准，缴费不足12个月的按实际缴费月数计算

   • 非固定月薪职工按实际收入确定津贴标准

2. 与其他补贴的关系

   • 流产期间用人单位需按正常劳动标准支付工资，生育津贴与产假工资不可叠加

   • 若生育津贴低于产假前工资，用人单位需补足差额；高于部分不得截留

3. 申领时间

   生育津贴通常从分娩或流引产当月开始发放

以上标准综合了南京市最新政策规定，具体操作需以当地社保部门审核为准。