根据相关法律法规和搜索结果，人流15天生育津贴的计算方式如下：
一、生育津贴计算标准
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计算基数
以用人单位上年度职工月平均工资为基数，若单位未参保则按女职工产假前工资计算。
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天数标准
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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地区差异
具体金额可能因地区政策不同存在差异，但普遍遵循上述天数标准。
二、示例计算
假设某单位上年度职工月平均工资为 5100元 ，女职工流产15天： $$ \text{生育津贴} = \frac{5100 \text{元}}{30 \text{天}} \times 15 \text{天} = 2550 \text{元} $$
（按“就高不就低”原则，以单位月均缴费基数计算）
三、其他注意事项
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生育津贴与医疗费用的区分
生育津贴仅补偿工资部分，医疗费用需按生育保险报销比例（通常女方75%、男方50%）另行申请。
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特殊情况
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若单位月均缴费基数低于当地最低工资标准，按最低工资标准计发。
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不同城市对流产手术费用报销比例可能不同，需咨询当地社保局。
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四、总结
人流15天生育津贴通常为 2550元左右 （以月均缴费基数5100元为例），具体金额需结合单位工资水平和地区政策确定。建议通过单位人力资源部门或社保机构核实最新政策。
