根据深圳市医疗保障局的相关政策，深圳的生育保险与职工基本医疗保险已经实现合并实施，具体规定如下：

一、合并实施的基本原则

1. 险种整合

   生育保险与职工基本医疗保险合并为“职工基本医疗保险（含生育保险）”，不再单独设立生育保险基金。

2. 缴费方式

   • 单位缴费 ：按原生育保险与医保的缴费比例之和缴纳，由税务部门统一征收管理。

   • 职工缴费 ：仅缴纳职工基本医疗保险费，不再单独缴纳生育保险费。

二、缴费标准与比例

• 缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍（如2023年为38,892元），下限为深圳市最低月工资标准（如2023年为2,360元）。

• 缴费比例 ：单位缴费比例仍为原生育保险与医保比例之和（如0.5%），职工个人缴费比例保持不变。

三、待遇保障

1. 待遇范围

   生育保险待遇（如生育医疗费用、生育津贴等）并入职工医保统筹基金支出，不再单独列支。

2. 个人权益

   • 职工无需额外缴纳生育保险费，但生育相关待遇不受影响。

   • 若之前未参加生育保险的职工，系统将自动补缴历史费用，实现应保尽保。

四、其他说明

• 异地就医 ：合并后生育医疗费用将纳入异地就医直接结算范围，进一步便利职工就医。

• 政策调整 ：若遇政策调整，单位缴费比例等细节将按最新规定执行。

深圳生育医疗与生育保险已合并为“一险两用”，职工无需重复缴费，待遇保障水平保持不变。