根据我国生育保险政策，夫妻双方都参加生育保险时， 不能同时享受双份生育保险待遇 。具体规定如下：

一、报销主体与待遇标准

1. 生育医疗费用报销

   • 女方参保且符合条件时，可全额报销产检、分娩住院等费用，报销比例通常为限额标准的100%。

   • 若女方未参保，男方参保且其配偶未就业，则男方可报销女方生育医疗费用的50%。

2. 生育津贴

   • 生育津贴仅适用于女性职工，男性无法享受。若男方休陪产假，可使用男方生育保险报销陪产假期间的工资，但不会获得津贴。

二、政策依据与注意事项

• 待遇不可叠加 ：生育保险是按人参保的制度，夫妻双方均符合条件时，由女性职工享受全部生育医疗费用，男性仅能报销其配偶的相关费用。

• 报销比例差异 ：若夫妻双方均参保且女性职工所在单位缴费满12个月，女性可全额报销，男性报销50%。

• 材料与流程 ：需向各自单位提交生育相关材料，具体比例可能因地区政策略有差异，建议咨询单位人力资源部门。

三、特殊情况说明

• 若配偶已参加其他医疗保险（如居民医保），需先通过其他渠道报销，生育保险仅覆盖生育相关且未在其他医保中报销的费用。

• 生育津贴的计算基数为职工所在单位上年度职工月平均工资，封顶线不得超过职工本人工资。

夫妻双方生育保险不可叠加使用，需根据参保情况和政策规定选择报销主体。