盘锦职工医保在换工作后，通常在 1-3个月内可以继续使用，具体时间取决于原单位停保和新单位续保的时间安排。以下是详细说明：

1. 1.停保与续保的衔接时间：当职工从原单位离职后，原单位会在当月或次月办理停保手续。停保后，职工的医保待遇会从停保次月起暂停。新单位在职工入职后，会为其办理续保手续。续保手续办理完成后，职工的医保待遇会从续保当月起恢复。为了确保医保不断档，建议新单位尽快办理续保手续。
2. 2.医保待遇的连续性：在停保与续保之间的空档期内，职工的医保卡会暂时无法使用。如果在此期间发生医疗费用，职工需要自行垫付。为了避免医保待遇中断，职工可以咨询新单位人力资源部门，了解具体的续保时间安排，并尽量在离职后尽快入职新单位，以便缩短医保断档时间。
3. 3.灵活就业人员的医保处理：如果职工在换工作期间成为灵活就业人员，可以选择以个人身份继续缴纳职工医保，以保持医保待遇的连续性。灵活就业人员可以通过当地社保局办理个人缴费手续，具体缴费标准和方式可以咨询当地社保局。
4. 4.特殊情况处理：对于一些特殊情况，如职工在换工作期间发生重大疾病或意外伤害，可以向当地社保局申请特殊处理。社保局会根据具体情况，审核职工的申请，并可能提供一定的医疗费用报销或补助。
5. 5.提前规划与咨询：为了确保医保待遇的连续性，职工在换工作前应提前了解相关政策和手续办理流程。可以通过当地社保局官网或拨打社保服务热线，咨询具体的医保政策和办理流程，以便做好充分准备。

总结来说，盘锦职工在换工作后，医保通常在1-3个月内可以继续使用，具体取决于停保和续保的时间安排。为了避免医保待遇中断，建议职工在换工作期间与新单位密切沟通，尽快办理续保手续，并了解灵活就业人员的医保处理方式。如有特殊情况，及时向当地社保局咨询和申请特殊处理。