医保个人账户的钱主要来源于职工医保参保人每月缴纳的保费(个人缴费部分全部划入,单位缴费按比例划入),用于支付日常医疗费用,具有专款专用、余额可累积的特点。
职工医保由个人和单位共同缴费,个人缴纳的2%工资基数保费全额进入个人账户,单位缴纳的保费(约6%-10%)按30%左右比例划入个人账户,具体比例因地区政策而异。灵活就业人员参保时,部分地区允许自愿选择是否建立个人账户,缴费比例和划账规则与职工医保不同。退休人员若医保缴费满足年限要求,个人账户由统筹基金按固定标准划入,金额通常高于在职职工。
个人账户资金可用于定点医疗机构门诊、购药、住院自付部分等医疗支出,部分地区允许家庭共济或购买商业健康保险。账户余额长期有效,离职或退休后仍可使用,但一般不得提取现金或挪作他用。跨地区就业时,部分城市支持医保关系转移接续,个人账户余额可随同转移。
医保个人账户通过定向储蓄机制增强参保人医疗费用支付能力,同时减轻统筹基金压力。合理使用账户资金既能保障日常医疗需求,又能为长远健康管理预留储备。