根据相关法律规定和搜索结果，男性生育险缴费后停止缴费的情况可能由以下原因导致，并影响后续生育待遇的享受：

一、男性生育险的参保条件

1. 法律明确规定

   《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，生育保险由用人单位缴纳，职工（包括男性）不缴纳。男性本身不具备单独参加生育保险的资格，生育保险是强制性的“单位责任险”。

2. 部分地区政策差异

   若出现“男性缴纳生育险”的情况，可能是以下原因：

   • 单位缴费错误 ：单位可能误将生育保险计入员工个人账户或未实际缴纳；

   • 社保合并 ：部分地区将生育保险与医疗保险合并为“生育医疗险”，导致显示不完整。

二、缴费中断对生育待遇的影响

1. 断缴超过规定期限

   多数地区规定生育保险断缴超过3个月将失效，且无法补缴。若中断期间未重新参保，后续生育将无法享受生育津贴等待遇。

2. 特殊情况处理

   • 短期暂停 ：近3个月内暂停缴费可恢复参保状态，生育时仍可报销（需单位补缴）；

   • 长期断缴 ：超过3个月或未补缴则无法报销。

三、建议解决方案

1. 核实缴费状态

   通过当地社保部门或单位确认是否因缴费错误或政策差异导致中断。

2. 补缴或转移参保

   • 若因单位责任断缴，可要求单位补缴或向社保部门投诉；

   • 若已离职，需重新就业并参保，离职期间无法享受生育保险待遇。

3. 关注政策差异

   不同城市对生育保险的合并政策存在差异，建议咨询当地社保机构确认具体待遇享受条件。

男性生育险中断的核心原因是自身不具备参保资格，且断缴超过规定期限将无法享受生育待遇。建议通过核实缴费状态、补缴或转移参保等方式解决。