不能
根据我国现行生育保险政策，生育津贴的领取主体和条件有明确规定，具体如下：
一、生育津贴的领取条件
- 参保要求
生育津贴由用人单位缴纳生育保险费，且需连续缴纳满12个月。若用人单位停止缴费，则无法享受生育保险待遇。
- 配偶就业状态
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女方就业 ：生育津贴仅限女职工本人领取，与生育相关医疗费用可按比例报销。
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女方未就业 ：允许男职工以配偶名义申领生育医疗费用报销（如产前检查、生产住院等），但 不能直接领取生育津贴 。此时，若男方已参保且符合条件，可申请生育医疗费用的50%报销额度（如广西柳州、福建等地有具体规定）。
二、男方可享有的权益
- 医疗费用报销
若女方未就业，男方可通过以下方式报销生育相关费用：
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以配偶名义向男方所在单位申报生育情况，由单位代办报销；
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直接向社保局提交材料申请（部分地区需符合连续缴纳满12个月等条件）。
- 定额补助
部分地区（如广西柳州、福建）规定，男方可申请定额补助（如2000元），但 不享受生育津贴 。
三、注意事项
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生育津贴与工资的关系 ：生育津贴是女职工产假期间的工资替代，与男方无关。
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地区政策差异 ：不同地区对男方报销比例、定额标准等有具体规定，建议咨询当地社保部门（如广西柳州市政府门户网站）。
女方无工作期间，男方不能直接领取生育津贴 ，但可通过上述方式获得医疗费用报销或定额补助。
