可以

根据我国生育保险的相关法律规定，男方缴纳生育保险后，女方在生育期间可以享受以下待遇：

一、医疗费用报销

1. 生育医疗费用

   女方在怀孕、分娩及计划生育手术期间产生的医疗费用，若男方已参保，符合规定的部分由生育保险基金支付。

2. 配偶未参保的特殊情况

   若女方未参加生育保险，但符合国家计划生育政策，其生育医疗费用可按男方参保地规定报销50%。

二、男方权益说明

1. 无法享受生育津贴

   生育津贴是生育保险的专项待遇，仅限参保女性本人享受，男方不能领取。

2. 护理津贴（部分地区适用）

   若男方参保满6个月，孩子出生后可获得10天护理津贴，计算公式为： $$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10 \text{天}$$

   用于补贴男方护理假期间的工资。

三、注意事项

1. 参保要求

   男方需连续缴纳生育保险满12个月，且夫妻双方需符合国家计划生育政策。

2. 地区差异

   生育保险待遇具体标准可能因地区政策不同存在差异，例如报销比例、护理津贴计算方式等，建议咨询当地社保机构。

3. 其他权益

   男方在配偶生育期间可享受10-20天陪产假，期间工资照发。

男方缴纳生育保险后，女方可享受医疗费用报销，但无法领取生育津贴。若需进一步确认具体待遇，建议提供当地社保政策文件或咨询社保部门。