要享受生育保险待遇，需同时满足以下条件：

一、基本参保要求

1. 单位参保并足额缴费

   所在单位必须依法参加生育保险，并为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。缴费期间中断需重新累计计算（部分地区允许3个月内补缴后视作连续）。

2. 符合国家计划生育政策

   生育行为需符合国家、省、市的计划生育政策规定，违反者无法享受生育保险待遇。

二、待遇享受条件

1. 缴费时长要求

   • 连续缴费满12个月 ：生育时需满足参保缴费满12个月，且生育当月及补缴月份不计入累计。

   • 特殊情况处理 ：部分地区允许中断后3个月内补缴，视作连续缴费。

2. 生育或手术要求

   • 在符合国家计划生育政策的情况下，职工需在定点医疗机构（需设置妇产科）进行分娩、流产或计划生育手术。

三、其他注意事项

1. 参保人员范围

   • 覆盖城镇企业（包括国有企业、私营企业等）、机关事业单位及灵活就业人员（部分地区含个体经营者，但缴费比例可能不同）。

   • 男性职工配偶（非农业户口）可享受生育医疗费用待遇，但需男性生育保险连续缴费满1年。

2. 待遇内容

   • 生育医疗费用 ：包括产前检查费、分娩费、手术费，可持结婚证、社保卡及计生证明直接刷卡结算。

   • 生育津贴 ：按职工本人工资的一定比例发放，用于补偿生育期间的收入损失（具体比例因地区而异）。

四、特殊情况处理

• 离职后生育 ：职工离职后若再就业并缴费满1年，可享受生育保险待遇；若离职期间未缴费，则无法申领。

• 跨地区流动 ：跨省流动需办理社保转移手续，确保缴费连续性。

以上条件综合了国家及地方政策，具体细则可能因地区存在差异，建议参保前咨询当地社保机构。