生育保险的连续缴纳与工作单位是否变更没有直接关系，只要满足累计缴费满12个月的条件即可享受生育保险待遇。以下是具体说明：

一、生育保险的连续性要求

1. 累计缴费满12个月

   生育保险待遇的享受以生育时累计缴纳生育保险费满12个月为前提，无需连续缴纳。

   • 例如：某职工在A单位工作6个月后换工作，在B单位继续缴纳生育保险并累计缴费满12个月，生育时仍可享受生育保险待遇。

2. 生育当月开始计算

   累计缴费满12个月的时间段从生育当月开始计算，补缴的月份不计入累计时长。

二、工作单位变更的影响

1. 跨单位连续缴费

   若生育时累计缴费满12个月，即使期间更换工作单位，生育保险待遇不受影响。

   • 例如：职工在生育前6个月离职，后加入新单位并连续缴费满12个月，生育时仍可报销。

2. 生育津贴的支付标准

   生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，与工作单位无关。

三、注意事项

1. 转移接续手续

   劳动关系转移时，需在30个工作日内办理生育保险关系转移手续，确保缴费连续性。

2. 特殊情况处理

   • 若生育时未累计满12个月，需继续缴费至满12个月才能报销。

   • 若离职后超过24个月未就业且未重新就业，生育医疗费用可能无法享受生育保险待遇。

生育保险的连续性以累计缴费满12个月为核心，工作单位变更不会影响待遇享受，但需注意缴费时长和转移接续手续。