​​江苏省医保退休政策规定：参保人员退休后需满足最低缴费年限（男25年/女20年）方可终身享受医保待遇，不足年限可一次性补缴或继续缴费至规定年限。​​ 关键亮点包括：​​缴费年限全省统一、补缴基数按退休时标准计算、异地转移年限可累计​​，具体执行需结合各地市细则。

1. ​​最低缴费年限要求​​：男性需累计缴纳医保满25年，女性满20年（含视同缴费年限），实际缴费不少于10年。年限计算包含省内异地参保记录，确保流动性就业人员权益。

2. ​​补缴规则​​：若退休时未达年限，可选择按退休当月缴费基数一次性补足差额，或按月延续缴费至规定年限。补缴费用全部进入统筹账户，不划入个人账户。

3. ​​待遇享受差异​​：苏南部分城市（如苏州、无锡）允许企业退休人员医保账户按月注资，苏北地区多采用定额门诊补贴，具体金额与退休前缴费水平挂钩。

4. ​​特殊群体优待​​：退役军人军龄、机关事业单位工龄可折算为视同缴费年限；灵活就业人员退休后补缴可享受与职工同等待遇，但需提供历史参保证明。

退休前建议提前6个月核查缴费记录，避免因数据延迟影响待遇申领。医保中断超过3个月可能重新计算等待期，建议衔接好职工医保与城乡居民医保转换。