退休后，如果单位未继续缴纳医保费用，是否可以报销取决于医保缴费年限是否达到参保地的规定要求。如果累计缴费年限符合条件，退休后无需继续缴费即可享受医保报销待遇。

一、医保报销的条件

1. 累计缴费年限：根据国家及地方政策，职工医保的最低缴费年限通常为男性满30年、女性满25年（具体年限因地区而异）。若达到此标准，退休后可继续享受医保报销待遇。
2. 视同缴费年限：部分退休职工在特定工作时期（如国企或事业单位）的工龄可被视同缴费年限，一并计入累计缴费年限。

二、未缴满年限的解决方式

1. 一次性补缴：若缴费年限不足，可在退休前一次性补缴至规定年限，补缴费用需根据当地标准计算。这种方式适合经济条件允许的退休人员。
2. 继续缴费：退休后仍可按月缴费，直至累计年限达标。这种方式适合希望逐步补齐年限的退休人员。
3. 转为居民医保：若无法补缴或继续缴费，可选择转为城乡居民医保，享受基本医疗保障，但报销待遇相对较低。

三、提前规划的重要性

为避免退休后因医保缴费年限不足而影响报销，建议职工在年轻时尽量连续缴纳医保费用，并在退休前了解当地政策，提前规划补缴方案。

四、总结与建议

退休后医保是否可报销主要取决于缴费年限是否符合规定。若未缴满，可通过补缴、续缴或转为居民医保等方式解决。建议尽早咨询当地医保部门，了解具体政策，确保退休后能够享受应有的医保待遇。