根据我国生育保险政策，配偶的社保是否可以用于生育险报销，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、男性参保且配偶未参保的情况

1. 基本报销规则

   若男性职工已连续缴纳生育保险满12个月，其未就业配偶（无论是否参保）均可使用该职工的生育保险报销生育医疗费用，但 无法申领生育津贴 。

2. 所需材料

   需提供配偶的无收入证明和就业失业登记证。

3. 待遇标准

   报销比例通常为生育医疗费用的50%。

二、夫妻双方均参保的情况

1. 女性参保优先使用自身保险

   若女性职工所在单位已缴纳生育保险，则该女性应优先使用自身生育保险报销。此时男性无法使用其生育保险为女性报销。

2. 男性参保但女性未参保的补充说明

   若女性未参保，男性仍可使用其生育保险报销医疗费用（50%比例），但 不能申领生育津贴 ，且男性本身不享受陪产假。

三、其他注意事项

• 地区政策差异 ：生育保险待遇的具体标准（如报销比例、补助金额）可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

• 生育津贴限制 ：生育津贴是专款专用，仅限已就业女性申领，男性无法领取。

• 材料要求 ：报销时需提供结婚证、生育服务证、医疗费用发票等材料。

配偶能否使用男性社保报销生育险，主要取决于配偶的参保状态及当地政策规定。建议办理前咨询当地社保机构，以确保符合条件。