上海公司医保缴纳比例为工资基数的10%，其中单位承担8%，个人承担2%。 缴费基数范围为上海市上年度社平工资的60%~300%，具体金额每年调整。以下为关键细则解析：
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基数计算标准
以上海市上年度职工月平均工资为基准，2023年社保缴费基数下限为7310元/月，上限为36549元/月。新入职员工按首月工资申报，老员工每年7月统一调整基数。 -
单位与个人分担比例
单位需缴纳基数的8%（含基本医疗保险7%+地方附加医疗保险1%），个人缴纳基数的2%。例如月薪10000元，单位每月缴800元，个人缴200元。 -
补充医疗保险差异
部分企业为员工购买商业补充医保，费用由企业全额承担或协商分担，此类保险不计入强制缴纳比例，属于额外福利。 -
灵活就业人员规则
个体户或自由职业者可按11.5%的比例自行缴纳医保，享受同等待遇，但需承担全部费用。 -
特殊情形处理
工伤、生育期间医保由单位全额缴纳；员工离职当月，单位仍需按在职标准缴纳医保费。
上海医保实行"当月缴费次月生效"原则，企业未足额缴纳将面临滞纳金。建议通过"随申办"APP实时查询缴费记录，确保权益不受损。
