生育保险的缴费责任由用人单位承担，职工个人无需缴费。以下是具体说明：

一、缴费主体与法律依据

1. 用人单位为唯一缴费方

   根据《社会保险法》第五十三条规定，生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不缴费。

2. 法律强制要求

   生育保险属于五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）中的强制险种，用人单位必须依法参保。

二、缴费比例与资金来源

1. 缴费比例

   不同地区存在差异，例如北京和广州的缴费比例分别为0.80%和0.85%，具体由地方政府根据实际情况调整。

2. 资金来源

   生育保险基金通过用人单位缴费和社会统筹共济方式筹集，资金用于支付生育医疗费用和生育津贴。

三、职工权益保障

1. 待遇享受

   职工生育时，可享受生育医疗费用报销、生育津贴等权益。若用人单位未依法缴费，职工可要求单位补缴或向社保部门投诉。

2. 覆盖范围

   包括全体职工，无论男女、是否正常生育（如流产、胎儿死亡）均受保障。

四、特殊情况说明

• 自由职业者 ：部分城市允许自由职业者自行缴纳生育保险，但需符合当地政策规定。

• 缴费时间 ：用人单位需在用工关系建立后30日内办理参保手续。

生育保险的缴费责任明确为用人单位，旨在通过社会共济保障女性职工的生育权益。