**如果2011年以前单位没有为你缴纳医保，你可以采取以下步骤来维护自己的权益并解决这一问题：**确认未缴纳的具体情况；收集相关证据；接着，与单位协商解决；向社保部门投诉；必要时通过法律途径维权。以下是详细的步骤和注意事项：
- 1.确认未缴纳的具体情况你需要明确单位在2011年以前是否确实没有为你缴纳医保。可以通过以下几种方式确认：查看工资单：检查工资单上是否有医保扣款记录。联系单位人力资源部门：询问单位人力资源部门或财务部门，了解医保缴纳的具体情况。查询社保记录：携带身份证到当地社保局或通过社保局官网查询自己的医保缴纳记录。
- 2.收集相关证据在确认单位未缴纳医保后，你需要收集相关证据以支持你的诉求。这些证据包括：劳动合同：证明你与单位之间的劳动关系。工资单：显示单位未扣除医保费用。工作证明：如工作证、考勤记录等，证明你在该单位工作的时间。沟通记录：与单位沟通医保问题的书面或电子记录。
- 3.与单位协商解决在收集到足够证据后，建议你先与单位进行协商解决。可以采取以下步骤：书面申请：向单位提交书面申请，说明情况并要求补缴医保。面谈：与单位负责人或人力资源部门进行面谈，解释你的诉求。寻求工会帮助：如果单位有工会，可以寻求工会的支持和帮助。
- 4.向社保部门投诉如果单位拒绝协商或协商无果，你可以向当地社保部门投诉。具体步骤如下：准备材料：将所有证据材料整理好，包括劳动合同、工资单、沟通记录等。填写投诉表：到社保局填写投诉表，详细说明情况。提交材料：将投诉表和证据材料一并提交给社保部门。
- 5.通过法律途径维权如果社保部门的介入仍无法解决问题，你可以通过法律途径维权。具体步骤包括：咨询律师：寻求专业律师的建议，了解你的法律权利和可行的法律途径。提起诉讼：根据律师的建议，向法院提起诉讼，要求单位补缴医保并赔偿损失。法律援助：如果经济困难，可以申请法律援助，获得免费的法律服务。
总结：2011年以前单位未缴纳医保的情况下，你可以通过确认情况、收集证据、协商解决、投诉社保部门以及法律途径来维护自己的权益。及时采取行动，不仅能解决当前的问题，还能为未来的医疗保障打下基础。记住，维护自身权益是每个劳动者的合法权利，不要轻易放弃。
