不是必须，但建议补缴

关于退休时医保缴费年限的问题，综合权威信息整理如下：

一、医保退休年限的基本要求

1. 法定退休年龄与缴费年限的对应关系

   根据国家规定，职工医保需累计缴费满25年（部分地区要求30年）才能享受退休待遇，退休年龄通常为男性60周岁、女性55周岁（部分地区女性退休年龄为50周岁）。 - 最低缴费年限 ：男性15年（部分地区20年），女性15年（部分地区20年）。

2. 退休后医保待遇的影响因素

   • 若缴费年限未达标，退休后无法享受医保报销，需继续缴费至达标年限。

   • 若缴费年限达标但退休前断缴超过3个月，需补缴后等待3-6个月才能恢复报销。

二、未缴满25年的解决方案

1. 一次性补缴

   若距离退休年限不足5年，可一次性补缴剩余年限，补缴后即可享受医保待遇。 - 优势 ：避免未来缴费基数上涨带来的经济压力。

2. 逐年补缴

   若无法一次性补缴，可选择逐年补缴，每月支出压力较小。 - 适用人群 ：预算有限者，如小王（45岁，差7年）。

三、政策过渡与地区差异

• 政策过渡期 ：部分地区（如广东）正在延长医保缴费年限至2030年，需关注当地最新政策。

• 地区差异 ：具体年限可能不同，例如上海要求15年、广州20年，建议咨询当地社保局。

四、特别说明

• 灵活就业人员 ：同样需满足缴费年限要求，但缴费基数和单位缴费比例可能低于职工医保。

• 断缴影响 ：若缴费中断超过3个月，需补缴后等待期才能恢复报销。

建议 ：若预计退休时医保未缴满25年，应尽早规划补缴方案，避免影响晚年医疗保障。可优先选择一次性补缴以减少长期经济压力。