生育津贴的发放与生育子女的胎次无关，主要依据生育行为是否符合国家生育政策、用人单位的缴费情况以及职工所在地的具体规定。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放条件

1. 生育行为合规

   适用于符合国家计划生育政策的女职工，包括正常生育、流产、引产、结扎等手术。

2. 缴费要求

   需用人单位连续足额缴纳生育保险满1年。

二、生育津贴的计算标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算，与生育胎次无关。例如： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

三、一胎与二胎的待遇差异

1. 津贴标准一致

   法律规定生育津贴与生育次数无关，一胎和二胎的津贴计算方式相同。

2. 实际补贴金额可能不同

   因津贴基数（单位上年度职工月平均工资）可能随地区政策调整，不同地区对同一胎次的补贴金额可能存在差异。

四、特殊说明

• 三胎政策 ：目前我国尚未全面放开三胎，超生仍需符合政策规定，且独生子女相关补贴无法享受。

• 地区差异 ：具体补贴标准由各地根据经济水平制定，建议咨询当地社保部门。

生育津贴的发放与生育胎次无关，但需符合政策规定并依法定程序申领。