退休后医保与在职医保的主要区别体现在以下几个方面：

一、缴费与待遇享受

1. 缴费状态

   在职职工需由单位和个人共同缴纳医保费用，退休后一般无需缴费（部分地区可能允许补缴至规定年限）。

2. 报销比例

   • 在职职工 ：门诊报销比例通常为70%-80%，住院报销比例约为70%-85%。

   • 退休职工 ：报销比例普遍高于在职职工，具体根据地区政策调整，工龄越长比例越高。例如：

     • 工龄30年以上：90%

     • 工龄21-30年：85%

     • 工龄15-21年：80%

     • 工龄不足15年：75%。

3. 最高支付限额

   两者均享受相同的最高支付限额（如10万元基本医疗+20万元大病统筹，合计30万元）。

二、起付线与自费比例

1. 起付线

   • 在职职工：1800元（部分地区1300元）。

   • 退休职工：1300元（首次住院）。

2. 自费比例

   退休职工超过起付线的部分自费比例更低，例如8%（部分地区90%）。

三、个人账户差异

1. 资金来源

   • 在职职工：个人账户资金来自缴费基数的一定比例（约2%-4%）。

   • 退休职工：部分地区按养老金比例划入，金额可能高于在职职工。

2. 用途

   均用于门诊、购药等，但退休职工可能因账户金额较高而减少门诊自费。

四、其他差异

1. 异地就医政策

   退休职工异地就医报销比例通常更高，流程可能更简化。

2. 缴费年限要求

   需累计缴费满15-30年才能退休并享受医保待遇，未达标者需补缴或改缴居民医保。

3. 门诊费用报销

   在职职工门诊报销比例低于退休职工，且部分地区对退休人员门诊设有限额（如60%报销）。

总结

退休后医保待遇的倾斜主要体现在报销比例、自费比例降低、个人账户金额增加等方面，体现了对老年人的医疗保障倾斜。不同地区的具体政策存在差异，建议参保人员咨询当地医保部门了解详细规定。