秦皇岛生育津贴的计算方式及相关规定如下：
一、计算公式
生育津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中：
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职工月平均工资 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，若职工本人月平均工资高于或低于上年度职工月平均工资300%的，分别按300%和70%计算；
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产假天数 ：包括基本产假（98天）+晚婚晚育假（30天）+剖腹产/多胞胎附加假（15天/每胎）。
二、计算示例
若某职工2024年12月前12个月月平均工资为3134元，产假128天（含晚婚假），则生育津贴为：
$$3134 \div 30 \times 128 \approx 13371.73 \text{元}$$
（注：实际金额可能因政策调整略有差异）
三、其他注意事项
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缴费要求 ：需满足连续缴费满12个月（不含补缴时间）；
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津贴标准 ：低于职工本人工资标准的差额由用人单位补足；
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特殊情形 ：
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财政拨款单位女职工产假期间按原工资发放，不享受生育津贴；
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多胞胎生育每增加一胎，产假增加15天。
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四、政策依据
生育津贴计算依据《女职工劳动保护特别规定》《河北省人口与计划生育条例》等法律法规执行。
