河北省生育津贴的领取计算涉及多个方面，包括计算基数、计算公式、支付标准及特殊情况处理等，具体如下：

一、计算基数

生育津贴以职工参保前12个月所在用人单位月缴费平均工资为基数。若职工月平均工资高于职工本人工资300%的，按职工本人工资300%计算；若低于职工本人工资60%的，按职工本人工资60%计算。

二、计算公式

生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

（例如：某单位上年度月均工资5000元，女职工顺产158天，则津贴为5000÷30×158≈26333元）

三、产假天数标准

1. 正常分娩 ：128天

2. 难产/剖宫产 ：增加15天

3. 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天

4. 流产 ：

   • 妊娠4个月以上至7个月：42天

   • 妊娠不满4个月：15天

四、津贴标准

• 津贴比例 ：按基数100%计发，不足部分由用人单位补足

• 月平均工资 ：以职工参保前12个月缴费基数为准，2020-2021年全省职工月平均工资分别为5734元、5835元，2023年预计达6000元以上

五、其他注意事项

1. 生育津贴与本人工资的关系 ：若津贴低于本人工资，差额由企业补足

2. 一次性补贴 ：部分城市（如廊坊）在生育津贴基础上增加营养补贴（300元）和围产保健补贴（700元）

3. 申领条件 ：需连续参保满12个月且符合生育政策

4. 直发政策 ：廊坊市推行生育津贴“直发个人”服务，符合条件的女职工可直接申领

六、计算示例

以某单位为例：

• 职工月均工资 ：13500元

• 顺产产假天数 ：158天

• 生育津贴 ：13500÷30×158≈70200元

若遇难产或多胞胎，产假天数相应增加，津贴按新天数计算。

以上信息综合了河北省生育保险政策及各地实施细则，具体操作建议咨询当地社保部门。