补缴或维权

单位欠缴医保四个月属于严重违法行为，需通过以下途径解决：

一、补缴医保费用

1. 单位补缴

   • 欠缴3个月内：单位补缴欠费及利息、滞纳金后，可补付期间医疗费用，且缴费年限累计；

   • 欠缴超过3个月：医疗费用由单位承担，缴费年限不累计。

2. 个人补缴

   • 可以由个人全额缴纳欠费（含单位应缴部分），但需承担全部费用；

   • 若到外地就业，可办理社保转移手续。

二、医疗费用处理

• 可报销费用 ：补缴期间已发生的医保报销范围内的医疗费用，可持社保卡或医保码直接冲账结算；

• 自费费用 ：未补缴期间的自费部分需由单位承担。

三、法律维权途径

1. 劳动仲裁

   • 收集医疗费用明细、欠缴证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿医疗费用损失；

   • 劳动仲裁会参照法定标准核算赔偿金额。

2. 社保投诉与诉讼

   • 向医保管理部门投诉，要求限期缴纳；

   • 因单位未缴导致损失，可向法院起诉要求补偿。

四、注意事项

• 缴费年限累计规则 ：补缴期间缴费年限可累计，但滞纳金不计入缴费年限；

• 医保待遇恢复 ：补缴完成后，可重新享受医保报销待遇，无需再缴费满3个月。

建议优先通过社保部门或劳动仲裁解决欠缴问题，若单位拒不配合，可结合法律手段维护权益。