根据医保缴费基数的相关规定，6262元是否算高需要结合当地职工平均工资水平进行判断。以下是具体分析：

一、缴费基数上下限标准

1. 下限标准

   通常为当地职工月平均工资的60%。例如，若某地上年度职工月平均工资为5000元，则下限为5000×60% = 3000元 。

2. 上限标准

   通常为当地职工月平均工资的300%（部分地区可能为150%）。例如，若上限为5000×300% = 15000元 。

二、6262元的定位

• 若当地职工月平均工资为5000元，6262元约为5000×125.24%， 超过300%但低于150% ，属于正常缴费区间。

• 若当地职工月平均工资较低（如3000元），6262元则接近或超过60%的基准线，但仍在合理范围内。

三、对个人的影响

1. 缴费金额

   个人缴费比例为2%，因此6262元对应的个人缴费金额为6262×2% = 125.24元 ，属于正常缴费水平。

2. 医保待遇

   由于6262元未超过上限，医保待遇将按实际缴费基数计算，个人可享受的报销比例和额度与正常缴费人员一致。

四、建议

建议通过当地社保部门或官方渠道获取最新职工平均工资数据，以准确判断6262元在本地医保体系中的定位。若对政策有疑问，可咨询单位人力资源部门或社保机构。