单位给员工交医保交不进去时,应优先与单位协商补缴,协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时通过法律途径维权。
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与单位协商解决
主动联系单位人力资源部门,明确医保缴纳问题原因,要求补缴并签订书面协议。若单位存在临时困难,可协商分期或延期缴纳方案。 -
向劳动监察部门投诉
准备劳动合同、工资条等证据,向当地劳动监察部门举报单位未依法缴纳医保的行为。监察部门将调查并责令单位整改,但处理周期可能较长。 -
申请劳动仲裁或诉讼
若协商和投诉无效,可向劳动仲裁机构提交申请,要求单位补缴医保及赔偿损失。对仲裁结果不满的,可进一步向法院提起诉讼。
及时行动是关键,拖延可能导致医保断缴影响待遇。保留好证据,必要时寻求专业法律帮助以高效维权。