公司给员工缴纳医保的比例根据地区政策、企业类型及职工工资水平有所不同，具体如下：
一、一般企业
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缴费比例范围
全国范围内，公司缴纳职工医保的比例通常为职工工资总额的 6%-15% ，具体由各地根据经济状况调整。
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地区差异示例
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上海 ：单位缴费8%（含2%地方附加），个人缴纳2%；
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河北保定 ：机关事业单位6.4%，企业6.9%，灵活就业人员6%。
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二、特殊缴费基数调整
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缴费基数上限与下限
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上限为当地上年度职工月平均工资的300%；
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下限为60%，低于则按60%计算。
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困难企业及特殊群体
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经认定困难企业可按全省平均工资的60%为基数缴费5%；
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失业人员领取失业保险金期间，医疗保险费按60%基数缴费9%。
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三、缴费基数确定
- 计算方式 ：以职工上年度月平均工资为基数，若职工工资高于或低于基数300%，则按比例调整缴费基数。
四、其他说明
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报销比例 ：医保报销比例与缴费档次相关，例如一级医院80%（基本药物90%）、二级医院60%等；
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调整机制 ：缴费比例可能随经济政策调整，例如全国平均比例为7.5%，但部分发达地区可达10%。
以上信息综合了全国及部分地区政策，具体比例需以当地最新规定为准。
