关于医保公司每月缴纳的金额，具体数额取决于员工工资基数和地区政策，主要包含以下要点：
一、单位缴纳比例与金额
-
比例范围
公司缴纳比例通常为员工工资总额的 6%-15% ，具体由地区经济水平和政策规定。例如：
-
上海：单位缴纳9%+2%地方附加，合计11%
-
其他地区：多在6%-10%之间
-
-
计算公式
若员工月平均工资为$W$元，则单位每月缴纳金额为： $$W \times \text{单位比例}$$
例如：月工资10000元，单位按8%缴纳，则单位月缴800元
二、个人缴纳比例与金额
-
比例 ：个人按工资的 2% 缴纳
-
金额 ：若月工资为$W$元，则个人月缴金额为：
$$W \times 2%$$例如：月工资10000元，个人月缴200元
三、其他影响因素
-
缴费基数上限与下限
-
超过当地职工平均工资300%的，按300%计算；
-
低于60%的，按60%计算
-
例如：某地平均工资为8000元，员工工资12000元，则缴费基数为$8000 \times 300% = 24000$元
-
-
地区差异
具体比例可能因城市政策不同存在差异，如深圳二档医保单位缴费1.5%、个人0.5%。
四、缴费基数参考
- 示例 ：某员工月工资90000元，若单位按8%缴纳，则单位月缴7200元，个人月缴1800元。
总结
医保公司每月缴纳金额由员工工资基数和地区政策共同决定，需结合实际情况计算。建议通过当地社保部门或官方渠道获取准确比例和基数信息。
