可以。根据我国社保政策,若女方无生育津贴,符合条件的男方参保职工可申请配偶生育补助,但需满足医保连续缴费、女方未就业等要求,且金额通常为女方标准的50%。
男方申请生育津贴需满足以下条件:一是男方单位为其连续缴纳生育保险满一定期限(通常为6-12个月);二是女方未就业或未参保生育保险,需提供失业证明或社保机构出具的未参保证明;三是符合计划生育政策,需提交准生证等材料。
男方的生育津贴待遇包括两部分:一是生育医疗费用报销,涵盖产检、分娩等合规费用;二是生育津贴补助,按当地标准发放,多数地区为女方基准的50%,如北京按配偶生育当月男方单位平均工资计发。
注意,各地政策细节差异较大。例如上海要求女方户籍为农村方可申请,广州则需男方在配偶生育前连续缴费满1年。建议提前向当地医保局咨询材料清单,避免遗漏。
生育保险是夫妻共同权益的体现,合理利用政策能有效减轻生育负担。若女方无法享受津贴,男方应及时提交申请,确保家庭福利最大化。