天津市生育保险的发放流程和标准如下：

一、生育津贴的发放标准

1. 计算基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{上年度工资总额}}{\text{职工人数}} \div 12$$

   例如：某公司上年度工资总额1800万元，职工200人，则月平均工资为7500元。

2. 计发天数

   根据妊娠周数确定：

   • 不足12周：15天

   • 12-16周：30天

   • 16-28周：42天

   • 28周以上：98天（顺产）

   • 难产（含剖宫产）：增加15天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天。

3. 津贴计算公式 $$\text{生育津贴} = \text{月平均工资} \div 30 \times \text{应计天数}$$

   例如：月平均工资8500元，顺产128天，则津贴为： $$8500 \div 30 \times 128 \approx 36267 \text{元}$$。

二、发放流程

1. 材料准备

   • 女职工需提供身份证、生育服务证、出生医学证明、诊断证明、住院费用清单等；

   • 男职工需提供身份证、生育证、结婚证等。

2. 申请提交

   • 用人单位在职工生育或终止妊娠后90日内，向参保地社保经办机构提交材料；

   • 支持线上申报（如天津市医疗保障局平台）。

3. 审核与拨付

   • 社保部门15个工作日内审核材料；

   • 审核通过后，生育津贴先发放至用人单位账户，再由单位转给职工。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   需连续足额缴纳生育保险满12个月，且缴费基数不得低于当地最低工资标准。

2. 待遇调整

   若生育津贴高于职工工资，超出部分需由用人单位补足。

3. 特殊情况处理

   • 未办理生育证的职工，可用《婚育证明》或二孩审批证明替代；

   • 多胞胎生育可额外增加15天津贴。

四、常见问题

• 津贴发放时间 ：通常在生育后90日内申请，次月开始发放；

• 自动到账 ：目前尚未全面实现，需单位主动申报。

以上流程和标准综合了天津市最新政策规定，确保职工权益得到保障。