天津市生育津贴的计算涉及月平均工资和产假天数的综合计算，具体规则如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 生育津贴发放天数

其中：

• 月平均工资 ：按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算，若低于上年度职工月平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。

• 生育津贴发放天数 ：根据生育类型确定，包括基本产假、难产、多胞胎等情形。

二、生育津贴发放天数

1. 基本产假 ：顺产98天，难产（剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 其他情形 ：

   • 怀孕未满4个月流产：15天

   • 怀孕满4个月流产：42天

三、示例计算

1. 顺产职工示例

   • 单位上年度职工月平均工资：11000元

   • 产假天数：128天（顺产）

   • 生育津贴 = 11000 ÷ 30 × 128 ≈ 46933元。

2. 灵活就业人员示例

   • 上年度全市城镇单位就业人员月平均工资：8000元

   • 产假天数：98天

   • 生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 98 ≈ 26133元。

四、注意事项

1. 差额处理 ：若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资300%，超出部分不计入计发基数。

2. 津贴发放 ：按月发放至社会保障卡账户，企业需补足差额部分。

3. 其他补贴 ：包括生育医疗费用报销（约3000-8000元）、一次性生育营养补助（顺产25%、难产50%）及失业女职工生育补贴（顺产1600元、难产3200元）。

以上计算以2025年最新政策为准，具体金额需结合单位实际情况确定。建议职工生育前咨询单位人事部门，确保申领流程合规。