​​2024年四川省职工医保缴费基数为​​全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%​​，具体标准由省人社厅每年调整公布，企业按​​职工本人月均工资​​申报（低于下限按下限、高于上限按上限执行），个人缴费比例通常为​​2%​​。​​灵活就业人员​​可自愿选择按​​60%-100%​​的基数比例参保。​​关键变化​**​包括：基数上下限随社平工资增长、新就业形态劳动者纳入参保范围、部分市州试点门诊共济改革关联缴费政策。

缴费基数直接影响医保待遇和账户划入金额。企业需以职工实际工资为基准申报，若工资低于社平工资60%，则按下限缴纳；若高于300%，超额部分不计入缴费基数。例如，若2023年四川省社平工资为7000元/月，2024年基数下限为4200元（7000×60%），上限为21000元（7000×300%）。灵活就业人员可选择4200元至7000元间的任一档位缴费，享受同等住院报销待遇。

单位未足额申报基数将面临补缴和滞纳金。职工可通过​​四川医保公共服务平台​​查询缴费记录，发现异常可向属地医保局投诉。2024年起，成都、绵阳等试点地区将单位缴费部分比例划入统筹基金，用于增强门诊共济保障，个人账户金额可能小幅减少但门诊报销比例提升至50%以上。

参保人需关注每年7月左右的基数调整通告，及时核对工资条扣费标准。基数上调可能导致个人月缴费用增加，但长远看会提高医保报销封顶线和退休后的账户划拨额度。农民工、外卖骑手等新业态从业者2024年起可按单位或灵活就业身份参保，享受更全面的医疗保障。