过了生育年龄仍需缴纳生育保险,因为该保险不仅覆盖生育医疗费用,还包含生育津贴、疾病医疗待遇等多项权益,且具有强制性和互助性。
生育保险是社保的重要组成部分,无论是否具备生育能力,只要在职就需依法缴纳。其核心功能包括:1. 生育医疗报销:覆盖产检、分娩等费用,但超龄女性仍可享受其他医疗待遇;2. 生育津贴补偿:针对符合条件者发放产假工资,但年龄超限后可能无法申领;3. 疾病医疗覆盖:部分地区的生育保险与医保合并,继续提供普通医疗报销;4. 法律强制性:用人单位必须为所有员工缴纳,个人无法单独退出。
即使不再生育,缴纳生育保险仍有助于社保连续性,避免断缴影响退休待遇。建议结合地方政策和个人需求,综合评估是否继续参保。