根据我国现行法律规定和搜索结果，男方陪产假期间 无法领取生育津贴 。生育津贴的发放对象和条件均明确指向女性职工，主要用于保障女性在生育期间的基本生活需求。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放对象

生育津贴的发放对象为 女职工 ，符合以下条件：

1. 用人单位已依法缴纳生育保险费 ；

2. 职工本人符合国家计划生育政策规定 ；

3. 职工生育或实施计划生育手术 。

二、男方在生育津贴中的权益

1. 护理假津贴 ：若配偶（女性职工）为农业家庭户且未参加生育保险，男职工可享受500元/月的护理假津贴；

2. 一次性生育补贴 ：在配偶生育或因病理原因流产时，若满足单位连续缴纳生育保险满10个月等条件，男职工可申请一次性补贴。

三、申请流程（以合肥市为例）

1. 材料准备 ：《合肥市男职工生育保险待遇申请表》及配偶相关材料（如身份证、结婚证、出生医学证明等）；

2. 单位申报 ：用人单位携带材料至合肥市生育保险管理中心办理，核定后次月末（30日）转至单位代发。

四、注意事项

• 地区差异 ：不同城市对男性陪产假津贴的认定标准可能不同，建议咨询当地社保部门（如合肥市生育保险管理中心）；

• 时间限制 ：部分城市要求在配偶生育或流产后的90日内申报。

男性在陪产假期间无法直接领取生育津贴，但可通过护理假津贴或一次性补贴获得一定经济支持。具体操作流程和条件需结合当地政策执行。