​​流产生育津贴的发放对象取决于参保类型：单位参保由企业代领后转交个人，灵活就业者直接发放给个人​​。津贴标准通常按当地平均工资或单位月缴费基数计算，需在流产手术后1年内申请，逾期可能失效。

1. ​​单位参保的发放流程​​：企业需先垫付津贴并提交员工诊断证明、生育登记等材料至医保局，审核通过后津贴打入企业账户，再由单位转付个人。若单位拒不支付，可向劳动监察部门投诉。

2. ​​个人直接领取的情况​​：灵活就业者或城乡居民医保参保人，凭医疗费用票据、结婚证等直接向医保经办机构申领，津贴直接汇入个人银行账户，无需经手单位。

3. ​​津贴计算方式差异​​：多数省份按流产当月单位全体职工平均工资计发（如上海158天标准工资），个别地区固定为一次性补贴（如广东15天生育津贴）。异地流产需额外提供就诊医院等级证明。

4. ​​注意事项​​：申领时需确认医保连续缴费满6-12个月（各地不同），人工流产需提供计划生育证明。单位不得以试用期未满为由克扣津贴，违规可申请劳动仲裁。

生育津贴本质是生育保险待遇，无论发放路径如何，最终受益人均为劳动者本人。建议提前留存病历材料和缴费记录，避免因流程问题影响权益兑现。