男士不仅有生育保险,而且依法必须由用人单位参保,个人无需缴费,还能享受配偶生育补助等福利。
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强制参保与费用承担
根据《社会保险法》,所有与用人单位建立劳动关系的职工(包括男性)均需参加生育保险,但费用完全由单位缴纳,个人无需支付。这一设计旨在均衡企业负担,促进男女平等就业。 -
男性参保的实际权益
若配偶无工作且未参保,男职工可申请一次性生育补助金(如部分地区定额1000元)。部分地区的生育保险还覆盖计划生育手术费用(如结扎),为男性提供直接保障。 -
制度的社会意义
强制男性参保不仅分担了女性生育成本,也推动了职场性别平等。通过社会化统筹,减轻了企业雇佣育龄女性的顾虑,间接保障了家庭权益。
生育保险是全民共享的社会保障机制,男性参保既是法定义务,也蕴含实际福利。建议职工主动了解当地政策,充分行使权益。