男职工缴纳生育险的主要用处包括:享受带薪陪产假、报销配偶生育医疗费用、领取生育津贴,以及保障自身计划生育相关医疗权益。
生育险并非女性专属,男性参保同样能享受多项福利。男职工可申请带薪陪产假,具体天数因地区政策而异,期间工资由生育险基金支付。若配偶未就业或无生育险,男职工的生育险可报销其配偶的产检、分娩等医疗费用,降低家庭经济负担。部分地区允许男职工申领一次性生育津贴,补贴育儿开支。男性进行结扎等计划生育手术时,相关医疗费用也可通过生育险报销。
合理利用生育险能有效减轻育儿成本,建议提前了解当地政策并备齐材料申请。