男性也有生育保险，且享有相应的福利。根据《社会保险法》的规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不论性别，都应参加生育保险。这意味着男性不仅有权参保，还可以享受生育保险的多种待遇，例如计划生育手术费用报销和生育津贴等。

男性生育保险的适用范围和待遇

1. 计划生育手术费用报销
   男职工如果实施计划生育手术（如输精管结扎或复通术），其医疗费用可以按规定报销。例如，输精管结扎手术可报销费用，并享受7至15天的生育津贴，具体金额根据职工所在单位上年度月平均工资计算。

2. 配偶未就业的福利
   如果男职工的妻子未就业且未参加职工医保，但其丈夫连续缴纳生育保险满一年以上，妻子可以享受生育医疗费用报销待遇。

3. 生育津贴
   男职工在享受晚育奖励假期间，可以领取生育津贴，但需注意，如果妻子已经领取，丈夫则无法享受。

参保条件

男性参加生育保险需满足以下条件：

• 与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系；
• 按时足额缴纳生育保险费用；
• 符合当地政策规定的其他条件（如缴费年限等）。

总结

男性生育保险不仅保障了男性的个人权益，也体现了家庭支持政策的重要性。通过参保，男性不仅可以为自身及配偶提供医疗费用保障，还能在特殊情况下获得经济补偿。建议男性职工积极了解并参保，以充分享受政策带来的福利。