关于流产生育津贴的领取次数，综合相关法律法规及搜索结果，具体说明如下：

一、领取次数原则

根据我国现行生育保险政策，流产生育津贴的领取次数遵循以下原则：

1. 最多可领取2次

   女职工因生育可享受两次生育津贴，分别对应两次生育事件（如两次流产或一次正常生育后流产）。

2. 与生育次数无关

   领取次数与生育次数无关，只要每次生育均符合国家计划生育政策且单位已缴纳生育保险费即可。

二、具体领取条件

1. 流产生育津贴

   • 妊娠满12周至不足16周终止妊娠，享受30天生育津贴；

   • 妊娠满16周至不足28周终止妊娠，享受42天生育津贴；

   • 妊娠不足12周终止妊娠，享受15天生育津贴。

2. 其他情形

   • 正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠，生育津贴为90天；

   • 难产、多胞胎生育或实施输卵管结扎术等特殊情形，可增加15天生育津贴。

三、注意事项

1. 申领时效

   生育津贴需在分娩后3个月内向社保部门申领，逾期可能影响待遇。

2. 与其他待遇的关系

   流产生育津贴与产假工资合并计算，实际到手金额可能包含两部分：

   • 第一次申领 ：生育津贴（按当地标准发放）；

   • 第二次申领 ：产假工资差额（如单位未足额缴纳时）。

3. 地区差异

   具体津贴标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

四、特殊情况处理

若存在多次流产间隔时间较短或生育间隔未满1年等特殊情况，建议提前与单位及社保部门沟通，避免影响后续生育待遇申领。