可以领取

根据相关法律法规和搜索结果，关于“生孩子当月离职如何领取生育津贴”的问题，综合说明如下：

一、申领条件

1. 参保要求

   需满足连续缴纳生育保险满12个月，且生育当月开始参保。

2. 生育资格

   需符合国家计划生育政策，持有生育服务证或准生证。

二、申领时间

• 最佳申请时间 ：建议在分娩后或实施计划生育手术后的次月开始申请，部分地区要求产后第二个月提交材料。

• 离职影响 ：离职状态不影响生育津贴申领，但需确保申领时仍在参保状态。

三、申领材料

需提交以下材料：

1. 基础材料

   • 身份证、银行卡

   • 生育服务证或准生证

   • 出生证明、诊断证明

   • 医疗费用发票及明细清单

2. 单位协助

   单位需在申请表上盖章确认，部分地区需提交单位组织机构代码证。

四、申领流程

1. 单位提交

   单位将材料汇总后提交至当地社会保险经办机构。

2. 审核与发放

   社保机构审核通过后，生育津贴将直接发放至职工银行账户。

五、特殊情况说明

• 断缴处理 ：若生育保险中断不超过3个月，可补缴后申领；若超过3个月则无法申领。

• 地区差异 ：北京等部分地区要求离职前完成申领，其他地区可能允许离职后申领，需提前咨询当地社保部门。

六、法律依据

依据《女职工劳动保护特别规定》第八条和《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，生育津贴由生育保险基金支付，与职工是否离职无关。

提示 ：建议生育前与单位沟通好生育津贴申领时间，避免因材料不全或逾期影响待遇领取。若单位不配合，可向当地社保部门投诉。