生育津贴通常需要参加社保，特别是生育保险，才能领取。但部分地区政策允许未参加生育保险的职工，在满足特定条件下，通过用人单位申请领取。

生育津贴申请的基本条件

1. 参加生育保险：职工需在分娩前连续正常缴纳生育保险费满一定期限（如9个月或12个月），具体要求因地区而异。
2. 符合计划生育政策：需遵守国家或地方的计划生育规定。
3. 提供相关证明：如身份证、诊断证明、缴费记录等。

未参加生育保险的特殊情况

• 部分地区政策：如果职工未参加生育保险，部分城市允许用人单位支付生育津贴，但需满足当地社保缴费的相关规定。
• 缴费不足的处理：若职工生育前缴费不足，部分城市规定分娩后继续缴费满一定期限（如12个月），可补支生育津贴。

如何申请

1. 向用人单位申请：由单位代为办理，需提交职工身份证、诊断证明等材料。
2. 直接向医保部门申请：部分地区允许职工个人直接申请，需根据当地政策准备相应材料。

注意事项

• 地区差异：生育津贴政策因地区不同而存在差异，需关注当地社保局或医保局的具体规定。
• 咨询途径：建议联系当地社保局或医保局，获取最新的政策信息，确保申请顺利进行。

通过了解当地政策，确认自身是否符合条件，再按照规定准备材料，可有效提高申请成功率。如有疑问，可咨询当地相关部门获取权威解答。